邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學生勤工助學管理辦法

為規(guī)范管理學生勤工助學工作，促進勤工助學工作健康有 序開展，保障學生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學生自立自強自信的精神， 增強學生的社會實踐能力，幫助學生順利完成學業(yè)，根據(jù)教育 部、財政部《高等學校學生勤工助學管理辦法》（2018年修訂），結(jié)合學校實際，特制定本辦法。

第一條 本辦法所稱學生是指學校全日制年滿16周歲的在 校學生；本辦法所稱勤工助學是指學生在學校組織下利用課余 時間，通過自己的勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件 的社會實踐活動。勤工助學活動堅持“立足校園、服務(wù)社會 ” 的宗旨，按照學有余力、 自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競 爭上崗、遵紀守法的原則， 由學校在不影響正常教學秩序和學 生正常學習的前提下有組織的開展。

第二條 邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學生工作處為勤工助學工 作的管理部門，任何學生個人和部門包括各類學生社團組織均不得以各種名義從事勤工助學中介活動。

第三條 學生工作處的主要職責：

（一）負責勤工助學管理辦法的制定；

（二）負責勤工助學檔案的建立與管理；

（三）負責勤工助學崗位的開發(fā)、設(shè)置和審批；

（四）負責勤工助學人員的招聘；

（五）負責勤工助學活動的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與溝通；

（六）負責勤工助學酬金的管理和發(fā)放；

（七）負責勤工助學的其他相關(guān)工作。

第四條 為保護和保障勤工助學學生的利益，校外單位來校 聯(lián)系勤工助學工作，一律由學生工作處負責接洽；嚴禁身份不 明的人員和單位擅自來校招聘大學生，未經(jīng)學生工作處同意， 招聘廣告和商務(wù)廣告一律不得進校，一旦發(fā)現(xiàn)，按照學校的有 關(guān)管理辦法嚴肅處理。校外用人單位在用工過程中應(yīng)加強學生 教育引領(lǐng)，充分保障學生正當權(quán)益。

第五條 學生從事勤工助學活動，原則上限于節(jié)、假日和課 余時間進行，參加勤工助學活動的時間原則上每周不超過 8 小 時，每月不超過 40 小時。寒暑假勤工助學的時間可根據(jù)學校的 具體情況適當延長。

第六條 學校利用校內(nèi)資源開辟渠道，大力建設(shè)勤工助學基 地。勤工助學崗位設(shè)置以校內(nèi)教學助理、科研助理、行政管理 助理、思想教育助理、后勤助理、校園衛(wèi)生和管理等為主。

第七條 根據(jù)工作時間的不同，勤工助學崗位分固定崗位和 臨時崗位兩種類型。固定崗位的工期較長，一般按學期、假期 或按月計算；臨時崗位的工期較短，一般按天、小時或按工件計算。勤工助學酬金標準和用工人數(shù)由用工單位根據(jù)崗位需求、 工作時間、工作性質(zhì)、勞動強度等因素提出申請， 由學生工作 處審批確定。

第八條 校內(nèi)各部門申請勤工助學崗位時，須填寫《邵陽工 職業(yè)技術(shù)學院勤工助學崗位申報審批表》，報學生工作處登記、 審核，并建立相關(guān)的數(shù)據(jù)檔案。對固定崗位的，還須報分管校 領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)登記批準的勤工助學崗位學校不予承認。各部 門應(yīng)按照“誰聘用、誰管理 ”的原則加強對勤工助學學生的管 理，合理安排學生勤工助學的工作量，杜絕學生勤工助學超工 作量的情況出現(xiàn)，保證學生正當權(quán)益。各單位在招聘勤工助學 學生時，應(yīng)優(yōu)考慮家庭經(jīng)濟困難學生，并應(yīng)參考學生學習成績 等情況，招聘學有余力的同學上崗工作。

第九條 勤工助學崗位的招聘程序：

（一）學生工作處公布用工信息；

（二）學生填寫《邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學生勤工助學申 請審批表》；

（三）學生工作處會同用工單位組織面試和考核，綜合考 評合格后，確定勤工助學人員名單。

第十條 用工單位的主要職責：

（一）負責勤工助學崗位職責的制定；

（二）負責勤工助學人員的崗位培訓；

（三）負責勤工助學人員上崗期間的思想教育、安全教育 和 日常管理；

（四）負責勤工助學人員的崗位考核；

（五）負責勤工助學酬金發(fā)放表的填報。

第十一條 用工單位應(yīng)具備基本工作條件和安全工作環(huán)境， 不得安排勤工助學人員從事高強度、高風險及違反國家法律法 規(guī)和學校規(guī)章制度的工作，不得安排勤工助學人員擅自加班。

第十二條 勤工助學人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、學校和 用工單位的各項規(guī)章制度，切實履行崗位職責，認真完成工作 任務(wù)。

第十三條 有下列情形之一的，學校可以終止勤工助學活動：

（一）勤工助學活動影響到學生正常學習或?qū)е聦W習成績 下降的；

（二）勤工助學人員違反國家法律法規(guī)、學校或用工單位 的規(guī)章制度，受到法律處罰或?qū)W校警告及以上紀律處分的；

（三）經(jīng)用工單位或?qū)W生工作處考核，勤工助學工作不合 格的；

（四）勤工助學人員因身體或其他原因無法繼續(xù)從事勤工 助學活動的；

（五）用工單位違反本辦法相關(guān)條款的；

（六）其他應(yīng)該終止的情形。

第十四條 勤工助學人員單方提出辭職的，應(yīng)提前（對固定 崗位，一般應(yīng)提前 5 個工作日） 向用工單位提出書面申請，再 報學生工作處審批。

第十五條 各用人單位應(yīng)于用工次月前 7 個工作日將勤工 助學報酬支付表準確、及時填好后提交至邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學 校學生工作處備案備查，學校財務(wù)處將酬金轉(zhuǎn)入學生銀行帳戶。

第十六條 本辦法從發(fā)布之日起開始實施，由學生工作處負 責解釋。

附件：1.《邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院勤工助學崗位申報審批表》

2.《邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學生勤工助學申請審批表》

邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 2024 年 3 月 20 日

附件 1：

邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院勤工助學崗位申報審批表

用工單位名稱（公章）： 申報時間： 年 月 日

附件 2：

邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學生勤工助學申請審批表